El día jueves 2 de septiembre se acude al área laboral supermercado Chedraui para el seguimiento de las detecciones realizadas previamente. Se lleva una lista con los pacientes detectados en riesgo para desarrollar enfermedad crónica no transmisible por lo que le pedimos al gerente nos envía estos individuos identificados previamente.
La lista nos arroja 27 personas ya previamente catalogadas como de riesgo para ECNT pero sólo se les toma muestra a 21 personas ya que el resto del personal de la lista no estaba presente.
Los resultados fueron los siguientes:
· Las 21 muestras de glucosa sérica fueron normnales.
· Se identificaron 7 paciente con hipercolesterolemia.
· 5 pacientes con hipertrigliceridemia, uno de ellos en forma severa.
Queda pendiente entregar resultados de las detecciones en la siguiente visita, programar pláticas informativas para el personal, implementar pausa para la salud e instalación del módulo comunitario para los clientes en donde se tendrá disponible las detecciones y la orientación nutricional.
La lista nos arroja 27 personas ya previamente catalogadas como de riesgo para ECNT pero sólo se les toma muestra a 21 personas ya que el resto del personal de la lista no estaba presente.
Los resultados fueron los siguientes:
· Las 21 muestras de glucosa sérica fueron normnales.
· Se identificaron 7 paciente con hipercolesterolemia.
· 5 pacientes con hipertrigliceridemia, uno de ellos en forma severa.
Queda pendiente entregar resultados de las detecciones en la siguiente visita, programar pláticas informativas para el personal, implementar pausa para la salud e instalación del módulo comunitario para los clientes en donde se tendrá disponible las detecciones y la orientación nutricional.









El jueves 26 de agosto del presente año se acude al supermercado Bodega Aurrera como parte del programa de trabajo comunitario 2010 de UNEME EC Campeche para aplicación de cuestionario de factores de riesgo y realización de detecciones al personal que labora en este centro de trabajo ya que abordaremos los supermercados como unidades duales, es decir, como áreas laborales (detecciones y capacitación del personal que labora) y módulos comunitarios fuera del supermercado para los clientes del mismo, promoviendo así educación para un estilo de vida saludable.
